关注！新员工病逝公司拖缴社保被判赔11万！

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2023 年 2 月，侯某入职南京某人力资源公司，不料一月后竟在宿舍突发疾病离世。因公司拖延缴纳社保，导致其住院时无法享受职工医保，家属愤而起诉索赔 14 万。这起悲剧迅速登上吃瓜网热榜，吃瓜网友纷纷 “围观” 这场关乎劳动者权益的维权大战。

公司甩锅遭打脸

面对诉讼，公司辩称因侯某已参保城乡居民医保，无法重复缴纳职工医保。但法院查明，劳动合同明确约定公司应从用工起办理五险。黑料网深挖发现，职工医保属预缴性质，无法事后补缴，公司未及时核查参保情况，这波 “甩锅” 操作显然站不住脚。

判决结果大快人心

法院认定公司未履行社保缴纳义务，存在重大过错，最终判决赔偿家属 11 万元。消息一出，吃瓜群众拍手称快，直呼 “法律亮剑”。此案不仅给企业敲响警钟，也让一众打工人热议：社保权益不容侵犯，维权就要 “硬刚” 到底！

案例警示引深思

这起判决在社会掀起波澜，既为劳动者撑腰，也给企业上了一堂 “合规课”。吃瓜网扒出多起类似纠纷，凸显部分企业漠视社保的乱象。专家呼吁完善监管，网友则期待更多 “硬核” 判决，让劳动者权益保障不再沦为一纸空文。

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